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人工智能(AI)与大数据是最近几年科技界乃至商业社会最火的词。正如阿里巴巴创始人马云所说,我们已经步入了数据技术时代(DataTechnology),数据的重要性和威力越来越显现出来。随着大数据存储和计算的迅猛发展,AI技术像是插上了翅膀,理论和应用层面都在近几年取得了很大的突破。我们在现在和未来看到越来越多的商业落地,如机场的人脸识别、搜索推荐、人机交互的智能语音音箱等,这些技术与应用正在从方方面面改变着人类的生活。

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如今,再次将主营铅锌的驰宏锌锗收入麾下,或许意味着中铝集团“大有色”战略的重启。而早在2008年初,国际化多金属矿业公司的战略定位,便已经获得国务院国资委的批准,但是近几年却鲜少提及。其中关键便在于,2011年开启的大宗商品熊市,期间铜、铝和铅锌等基本金属价格连续下跌长达接近5年时间,有色行业陷入集体亏损,作为上市公司的中国铝业2014年还曾出现过162亿元的巨亏。

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所以现在我们怎么在创新发展的基础上,怎么把基础打牢,把根基植深,这是金融业发展的重要问题。科技发展很快,但接口到底接什么,而且这不仅是技术上的接口,还有思维方式、服务理念上的接口。现在我们要求处理技术创新以外,我认为更重要的应该是金融服务理念和系统性的创新发展,整体提升金融业的服务水平和质量,这是我们要解决的大问题。

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据了解,相关负责人将个人跳槽与信用联系起来的言论,来自一场小型的企业座谈会,几位企业代表在会上针对招工难、员工流动频繁的问题“大吐苦水”。在人力市场上,企业和员工是劳动关系的双方,如果仅听一方的声音,对于一个决策的作出,至少从全面、科学、民主、平衡等角度看,是不够全面的。这是公众担心之二。

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